崩壊の顛末

 生産現場のメンバーの結束力がとても強い工場がある。これをB工場と呼ぼう。工場の操業を先導?#24037;?#35506;長や、実務経験豊富な係長は皆、非常に仕事熱心。生産工程で何か?#21435;楗芝毪?#30330;生?#24037;毪取ⅳ工挨?#20027;要メンバーが結集。全員で協議し、対策を実践?#24037;毪趣いΕ榨氓去鐒`クの軽さを見せていた。

 生産工程で設備?#21435;楗芝毪?#30330;生?#24037;毪取?#30452;ちに技術課長やその部下の係長たちが集まり、一刻も早く設備を再稼働させようと修理に走る。製造課長は、設備?#21435;楗芝毪?#36933;れた分の生産量を何とかリカバリーしようと関係各所に協力を要請。人を集めて段取りを工夫し、とにかく出荷に穴を開けないようにと動くのだった。全員で一致団結し、難局を切り抜けるために全力を尽く?#24037;趣いΔ韋工場の現場だった。

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(出所:日経 xTECH)

 そのため、何か?#21435;楗芝毪ⅳ毪郡嬰恕?#20013;心となるメンバーたちの意欲は高まり、結束はより強固になっていった。発生?#24037;毳去楗芝毪?#22823;きいほどメンバーは発奮し、?#21435;楗芝毪?#20055;り切った時には、全員で苦労を称え合うのだった。

 ところが、?#21435;楗芝毪?#22679;加?#24037;?#19968;方。新たな種類の?#21435;楗芝毪坤堡扦悉勝?#36942;去に生じた?#21435;楗芝毪人皮駿去楗芝毪?#20309;度も繰り返していた。その上、働き方改革の導入で残業時間が厳しく管理されるようになり、休日出勤で補うという“奥の手”も?#24037;à勝勝盲俊¥餞欷扦?#23481;赦なく迫る納期のプレッシャーを受けながらの激務に?#24037;à骸ⅴ幞螗些`が1人、また1人と体調不?#28608;湞幞螗駿毳廿毳?#19981;調でダウン。鉄の結束力を誇っていた現場が、まるで歯車が抜け落ちたかのように機能不全に陥り、ついには納期遅れを出して顧客から厳しいクレームを言い渡されてしまった。

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